Maluré Recrutement

« La sagesse, c’est d’avoir des rêves suffisamment grands pour ne pas les perdre de vue lorsqu’on les poursuit. »

Mieux nous connaître

Nous accompagnons, quotidiennement, des entreprises qui comptent sur notre expertise en recrutement spécialisé, par leur confiance renouvelée à chaque mission qui nous est confiée.

Maluré Recrutement est dirigé par Christine VANNIER, qui par son expérience et son savoir faire dans les métiers du recrutement contribue, avec son réseau de consultants, depuis plus de 20 ans, à satisfaire de nombreuses entreprises en quêtes de nouvelles compétences.

Notre ambition :

Nous développer sur chaque région de France et devenir un acteur incontournable et reconnu sur chacune de nos zones d’implantation, tout en conservant un groupe à dimension humaine ou chaque consultant est l’acteur d’une vraie synergie.

Pour assurer notre croissance nous recherchons en permanences les meilleurs talents de notre métier qui se retrouveront autour de mêmes valeurs de réussite.

Notre prestation

Mettre toute notre expertise au service de nos clients

Face à un marché de l’emploi qui se modifie sans cesse, à une concurrence qui s’intensifie, tout recruteur a besoin de mieux connaître son futur collaborateur afin de comprendre ses aspirations professionnelles, valider ses compétences et sentir que son savoir être sera compatible avec l’entreprise.

Les candidats désirent se valoriser plus largement en utilisant l’ensemble des technologies de l’Internet mais aussi être mieux informés par l’entreprise qui recrute.

Et communément, les entreprises et les candidats ont un besoin d’un lien plus responsable et plus fort entre eux.

Notre engagement principal est de les accompagner à chaque instant, par le développement de solutions de recrutement performantes qui correspondent à leurs attentes.

Toutes les missions de recrutement qui nous sont confiées font l’objet d’interventions préalablement devisées et nos honoraires sont facturés uniquement sur Résultat !

Maluré Recrutement s’engage à vous trouvez le candidat recherchez !

 

Notre Relation Client

Mieux nous les connaissons, mieux nous recrutons

Notre expertise s’est consolidée au fil des années, par le développement d’une relation client intuitive et de proximité. Recruter pour le compte d’une entreprise est une vraie responsabilité qui nous engage à ses côtés dans toutes les interventions que nous menons.

« A chaque étape du recrutement nous représentons l’image de nos clients. »

Détecter et attirer le bon candidat pour le poste à pourvoir est un métier qui suppose une confiance réciproque entre le consultant et son client ainsi qu’une parfaite transmission des informations indispensables à la bonne réalisation de la mission.

Pour ce faire nous nous attachons à visiter tous nos clients dans les premières phases de mise en relation afin de mieux comprendre leurs attentes et appréhender au mieux leur culture d’entreprise pour définir le meilleur diagnostic de poste en y intégrant tous les éléments environnementaux (équipe, encadrement, sécurité, lieu, etc.…)

Nous valorisons l’image de nos clients et leurs garantissons une représentation maximale par la mise en œuvre de tous nos moyens de détection et de communication sur l’ensemble de nos canaux de diffusions.

Quelque soit la stratégie de recrutement retenue, nous assurons, de façon générale, tout au long du processus engagé, les interventions suivantes

• Définition pour chaque profil recherché, d’une étude de poste précise et complétée d’un diagnostic profil entreprise.
• Rédaction de l’offre d’emploi et du préambule de définition de poste.
• Analyse du marché et des démarches engagées par vos concurrents pour les mêmes compétences recherchées.
• Elaboration de la stratégie de détection de candidats la plus pertinente par voie d’annonce et par approche directe.
• Présélection hebdomadaire de chaque candidat détecté, par l’analyse des compétences et la mise en adéquation avec le diagnostic profil de poste.
• Restitution sous forme de rapport d’activité de nos interventions.
• Mise en Å“uvre des premiers entretiens individuels de recrutement assuré par nos consultants suivant les dispositions inscrites à la définition de profil de poste.
• Mise en Å“uvre pour chaque candidat reçu des contrôles de références consistant à valider leurs compétences, expériences, aptitudes et savoir être au cours de leur parcours professionnel.
• Analyse des contrats de travail pour les candidats en poste au regard de la période de préavis et le cas échéant de la clause de non concurrence.
• Remise à chaque candidat à l’issu de l’entretien du préambule de définition de poste.
• Restitution finale de chaque entretien de recrutement effectuée par la transmission d’un rapport d’activité et du dossier de présentation de chaque candidat validé, regroupant l’ensemble des documents constituant son dossier confidentiel de candidature ainsi que les synthèses de nos interventions.
• Organisation des entretiens de recrutement définitif dans votre entreprise pour chaque candidat validé.
• Communication de la date d’intégration au candidat définitivement retenu.

Le cas échéant nous menons toutes interventions répondant des demandes spécifiques, dans le processus de détection et validation du candidat recherché, sans que cette liste soit limitative

• Diagnostic de compétences (analyse des postes occupés dans l’entreprise)
• Bilan de carrière, repositionner, faire évoluer un collaborateur dans l’entreprise
• Analyse juridique des clauses de non concurrence (assuré par notre pôle juridique et avocats)
• Accompagnement dans la rédaction des contrats de travail (assuré par notre pôle juridique et avocats)
• Etude graphologique
• Diffusion de l’annonce sur média de votre choix
• Test et/ou entretien collectif
• Exercice de cas pratiques
• Mise en situation d’entreprise par entretien BTOB et jeu de rôle

 

Le profil du Consultant Libéral, Maluré Recrutement.

La passion et la volonté d’entreprendre vous anime, venez partagez avec nous votre expérience et votre énergie.

Vous êtes un homme ou une femme de terrain passionné par la relation de service client, des métiers du recrutement et des ressources humaines.

Vous possédez la culture de l’effort de la performance et du résultat.

Vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, sur votre secteur géographique, et vous êtes reconnu comme un élément fédérateur et de confiance au sein d’un groupe ou de votre réseau relationnel.

Négociateur avisé vous envisagé la relation client dans le cadre de l’expertise et intervenez activement dans l’élaboration de solutions personnalisées.

Excellent animateur, vous serez reconnu comme l’élément référent et fédérateur pour vos collaborateurs dont vous aurez le soin du recrutement et de l’intégration.
Votre pédagogie et vos qualités d’écoute vous permettent de maintenir naturellement un climat de travail propice à l’épanouissement de tous et d’amener vos équipes vers de constantes progressions.

Vous possédez le sens de l’analyse, vous affirmez votre personnalité et vos compétences dans la réalisation d’objectifs et l’autonomie de prise de décision.

De formation supérieur ou de terrain vous êtes issu impérativement du secteur du recrutement en cabinet conseil, de la formation ou du travail temporaire.

Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière et intégrer une structure qui reconnaître vos valeurs tant sur le plan personnel que financier.

 

Pourquoi et comment nous rejoindre ?

Le partage de mêmes valeurs de travail et de réussite par la mise en commun des moyens, du savoir faire, des expériences et des connaissances permet de multiplier les réussites individuelles et collectives.

Si vous pensez que votre place est parmi nous, alors nous serons à vos côtés dans toutes les phases de nos développements et réussiront ensemble à mener à bien tout projet.

Nous vous apporterons tout notre soutien par l’accès à nos modules de formation et vous permettront une mise œuvre rapide du business plan par la mise à disposition de nos outils de gestion de recrutement intégrée.

Vous pourrez très vite, grâce à votre implication et générer d’important résultats! 

Pour nous rejoindre il vous suffit de déposer votre candidature en répondant aux offres correspondantes aux régions d’installation:

Rendez vous à la rubrique nos offres d’emploi, de notre site.

Dès validation de votre candidature nous organiserons notre premier entretien afin de mieux nous connaître.